初めて「受験」と「自分」に
本気で向き合った
あの瞬間、あの感動、あの涙を、
今も思い出す──
塾講師のやりがいを徹底追求-東京エリア版|ホンキノコエ
sponsored by 株式会社早稲田アカデミー
当メディアは、株式会社早稲田アカデミーをスポンサーとして、
Zenken株式会社が運営しています。
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学生時代、 本気 で努力した 経験がある、あなたへ。
インタビュー
塾講師として
教育現場に戻った理由
大学卒業後に一度は別業界へ進んだものの、再び教育現場で働く道を選んだ4名の方にインタビュー。進学塾の塾講師としてセカンドキャリアを歩む皆さんに、その決断の背景や、「塾講師のやりがい」について伺いました。
メディア監修
本気で
やる子を育てる
1975年創業の早稲田アカデミーは、東証プライム上場の学習塾として、小・中・高校生の受験をサポートしています。
「本気でやる子を育てる」という教育理念のもと、授業における情熱と生徒との対話を重視し、生徒と真摯に向き合う講師の姿勢に共感して入社する人も多いのが特徴です。目標に向かって挑戦する子どもたちと共に歩み、成長を支える存在——
それが早稲田アカデミーの塾講師です。
子どもの本気に火をつける─ 早稲田アカデミー 塾講師のやりがい
「子どもの本気を引き出す瞬間」に立ち会い、生徒の変化を間近で感じながら、自らも教育者として成長していく。
生徒一人ひとりの努力と挑戦に寄り添い、成果を共に喜べるところに、早稲田アカデミーで働く意義があります。
生徒一人ひとりの努力と挑戦に寄り添い、成果を共に喜べるところに、早稲田アカデミーで働く意義があります。
良い授業
早稲田アカデミーの塾講師のやりがいの根幹は、「良い授業」を通して生徒の成長を実感できることにあります。生徒一人ひとりが納得し、理解を深められるよう、講師たちは日々、教材研究や授業構成に工夫を重ねています。その取り組みの中で、生徒の表情や反応が変わっていく瞬間に立ち会える——その実感こそが、次の授業への原動力となります。
信頼と責任
「信頼」と「責任」は、塾講師にとって欠かせないやりがいの源です。生徒や保護者から寄せられる信頼や感謝の言葉は大きな励みとなり、教育者としての使命感を育てます。子どもの学びを託されているという責任があるからこそ、講師たちは授業準備や指導に力を注ぐのです。「先生のおかげでできた」といった言葉を受け取る瞬間には、努力が実を結んだ手応えが感じられます。
生徒の成長
「良い授業」を目指して工夫を重ね、「信頼と責任」を胸に生徒と向き合う——その先に、子どもたちが目の色を変えて本気になっていく瞬間があります。その場面に立ち会えることは、塾講師ならではのやりがいです。受け身だった生徒が自ら質問し、難しい問題に粘り強く取り組む姿を見たとき、言葉では表せない感動や喜びが心に残ります。
教える
その先にあるもの
生徒の「本気」が芽生える瞬間
「教えるだけ」では終わらない。
塾講師も本気になれる
早稲田アカデミーの
多様なキャリアパス
塾講師への転職を検討する中で、将来設計に悩む方も少なくありません。早稲田アカデミーには3つの主なキャリアパスがあり、『本気でやる子を育てる』という教育理念のもと、講師自身が本気で成長できる環境が整っています。
一般職
教務主任~副校長
教務主任~副校長
管理職
専門職
本社勤務
管理職
専門職
本社勤務
株式会社
早稲田アカデミー
中途採用情報
※2025年11月調査時点
| 勤務地 | 首都圏 ※配属はお住まいの地域を考慮して決定 (転居を伴う異動なし) |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日 14:00~22:00 土曜 10:00~22:00 の枠内で原則設定 |
| 資格 | 大卒以上 |
| 給与 | 月給 26万100円以上 |
| 昇給 /賞与 |
昇給年1回(4月)、 賞与年2回(6月・12月) ※賞与とは別に報奨金制度あり |
| 休日 /休暇 |
週休2日制(日曜・他平日1日) / 年間休日115日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、 介護休暇、バースデー休暇 など |
元塾生または時間講師経験のある方
他の塾または個別指導経験のある方
教育は、 数字や評価だけでは 語れない世界
学生時代に塾講師として得た「感動体験」は、時間が経っても心に残り続けます。
経験者は「より近くで生徒の変化に関わりたい」という想いを胸に転職を決断し、塾講師経験がない方も、子どもの成長を支えたいと教育業界をセカンドキャリアに選んでいます。
当社では、生徒の変化やクラスの熱量を評価制度に反映し、講師の努力を正当に評価しています。「やりがい」を自己満足で終わらせない。それが早稲田アカデミーの強みです。
経験者は「より近くで生徒の変化に関わりたい」という想いを胸に転職を決断し、塾講師経験がない方も、子どもの成長を支えたいと教育業界をセカンドキャリアに選んでいます。
当社では、生徒の変化やクラスの熱量を評価制度に反映し、講師の努力を正当に評価しています。「やりがい」を自己満足で終わらせない。それが早稲田アカデミーの強みです。
早稲田アカデミー
人材開発部・採用課課長
山田梨絵さん
人材開発部・採用課課長
山田梨絵さん
早稲田アカデミー RECRUIT Movie
動画引用元:早稲田アカデミー公式HP「リクルートムービー」
(https://recruit.waseda-ac.co.jp/movie#recruit)
(https://recruit.waseda-ac.co.jp/movie#recruit)
「早稲田アカデミーでは、30分間の「カジュアル面談」も受け付けています。これまでのご経験や今後のキャリアビジョンについてなど、些細なことでも構いませんので、ぜひお気軽にご相談ください」(早稲田アカデミー 人材開発部・山田さん)
正社員塾講師の仕事内容は?東京エリアで
働くメリット
正社員塾講師は、主に集団指導と個別指導の二つの授業形態で、生徒一人ひとりの学力向上を支えます。東京エリアでは教育需要が高く、全国平均を上回る年収水準が見込まれるため、安定したキャリアを築きやすい環境といえます。
自分に合う仕事は、これまでに「心が動いた経験」の延長に見つかることがあります。学生時代、塾講師のアルバイトに楽しさを感じたなら、その経験は大切な指針になるでしょう。心が動いた体験を、次のキャリアで「人を育てる力」として磨き直す――そんな選択も、20代の再出発として自然です。